化解就业结构性矛盾 实现更高质量更充分就业

日期:2018年9月3日


  当前我国就业形势总体稳定,但结构性矛盾突出。产业结构调整、区域经济格局调整、企业用工成本与劳动者高期望值的矛盾、教育体制改革滞后和人口结构变化等因素是导致就业结构性矛盾的主要原因。建议通过建立健全劳动就业宏观调控体系、充分发挥现代服务业拉动就业功能、加快技能型人才的培养步伐、加强对高校毕业生就业的引导和服务、积极帮扶困难群体就业和加快完善就业培训体系等措施化解就业结构性矛盾,实现更高质量更充分就业。